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労働基準法

webmaster — Fri, 30 Jul 2010 00:00:00 +0900

問題　次の記述について正しいものは○、誤っているものは×で答えなさい。使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前５時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、行政官庁の許可を受けた場合は、労働させることができる。 >この問題の解答解説を表示する

解答　×　設問の場合、行政官庁の許可は不要なので誤り。

国民年金法

webmaster — Fri, 30 Jul 2010 00:00:00 +0900

問題　次の記述について正しいものは○、誤っているものは×で答えなさい。障害基礎年金の受給権者であっても、最後に障害等級に該当する程度の障害状態に該当しなくなった日から起算して障害状態に該当することなく３年を経過した受給権者は、法定免除とならない。 >この問題の解答解説を表示する

解答　×　「障害等級に該当する程度の障害状態に該当しなくなった日から起算して障害状態に該当することなく３年を経過した受給権者」ではなく、「厚生年金保険法に規定する障害等級に該当する程度の障害状態に該当しなくなった日から起算して障害状態に該当することなく３年を経過した受給権者（現に障害状態に該当しない者に限る。）」であるので誤り。

労働基準法

webmaster — Thu, 29 Jul 2010 00:00:00 +0900

問題　次の記述について正しいものは○、誤っているものは×で答えなさい。労働者の育児休業申出後に労使協定が締結され、当該育児休業期間中の日についていわゆる年次有給休暇の計画的付与が行われた場合であっても、当該日には年次有給休暇を取得したものと解され、当該日に係る賃金支払日については、使用者に所要の賃金支払の義務が生ずる。 >この問題の解答解説を表示する

解答　×　設問の場合、当該育児休業期間中の日には年次有給休暇を取得したものとは解されず、使用者に賃金支払義務は生じないので誤り。労働者の「育児休業申出前」に、労使協定が締結され、当該育児休業期間中の日についていわゆる年次有給休暇の計画的付与が行われた場合には、当該日には年次有給休暇を取得したものと解され、当該日に係る賃金支払日については、使用者に所要の賃金支払の義務が生ずる。

国民年金法

webmaster — Thu, 29 Jul 2010 00:00:00 +0900

問題　次の記述について正しいものは○、誤っているものは×で答えなさい。保険料改定率は、毎年度、当該年度の前年度の保険料改定率に名目手取り賃金変動率を乗じて得た率を基準として改定し、当該年度に属する月の月分の保険料について適用する。 >この問題の解答解説を表示する

解答　×　「名目手取り賃金変動率」ではなく、「名目賃金変動率」である。

法改正「労基法」（時間単位年休）

webmaster — Wed, 28 Jul 2010 13:37:12 +0900

音声ファイル

労働基準法

webmaster — Wed, 28 Jul 2010 00:00:00 +0900

問題　次の記述について正しいものは○、誤っているものは×で答えなさい。使用者は、労使協定により、５日間に限り年次有給休暇について時間を単位として与えることができるが、対象労働者の範囲を定めることは認められない。 >この問題の解答解説を表示する

解答　× 事業の正常な運営との調整を図る観点から、労使協定で時間単位年休の対象労働者の範囲を定めることができるので誤り。

法改正（労働基準法）

webmaster — Wed, 21 Jul 2010 16:13:02 +0900

音声ファイル

社会保険労務士法

webmaster — Wed, 14 Jul 2010 17:06:57 +0900

音声ファイル

確定給付企業年金法

webmaster — Wed, 07 Jul 2010 18:33:40 +0900

音声ファイル

横断セミナー（受付終了）

webmaster — Fri, 02 Jul 2010 09:58:52 +0900

　今年も直前期の８月に、２日間で横断セミナーを開催します。
　横断セミナーでは、各科目を横断的に学習することによって、理解が深まり、
　本試験での得点アップにつながります。
　　
　■日時　全２日間
　□東京　８月７日（土）・８日（日）　10時00分〜16時00分
　■受講料　　　　8,000円（税込）
　　ＬＳ受講生価格　7,000円（税込）
　■会場　東京都中央区人形町1-5-1　日本サンライズビル402　ＬＳコーチ教室
　　

★申込受付を終了いたしました。お申込ありがとうございました。

最終模擬試験のご案内

webmaster — Wed, 09 Jun 2010 11:18:30 +0900

最終模擬試験のご案内

労働者災害補償保険法関係

webmaster — Thu, 13 May 2010 11:49:37 +0900

■介護補償給付及び介護給付の支給額の改正＜平成22年４月１日施行＞　
　介護補償給付及び介護給付の支給額について、いわゆる上限額と最低
　保障額が改正された。
　
□上限額
　常時介護　104,960円→104,730円
　随時介護　52,480円→52,370円
　
□最低保障額
　常時介護　56,930円→56,790円
　随時介護　28,470円→28,400円

通信講座（通信教育）

webmaster — Mon, 25 Jan 2010 14:18:54 +0900

■国家公務員退職後、平成3年より社会保険労務士受験講座、公務員受験　講座等受験指導に携わる。

■平成2年社会保険労務士試験合格

私たちは、受講生の方達と最後の最後までとことんお付き合いをし、ここで学習して本当に良かったと思って頂けることをモットーに講座運営を行っております。　是非私たちと一緒に社会保険労務士試験の合格を目指し、皆さんの夢を実現させましょう。

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